Praca w niemieckiej opiece jest doskonałą okazją nie tylko do zarobku, ale również do rozwoju zawodowego. Niestety, wciąż jeszcze wiele osób decyduje się pracować bez umowy, czyli „na czarno”. Wspierają ich w tym nieuczciwi pracodawcy, którzy próbują obejść obowiązujące prawo. Czy praca opiekunki w Niemczech na czarno się opłaca? Otóż nie do końca. Przyjrzyjmy się jej z bliska.
Różnice między pracą na czarno a legalnym zatrudnieniem
Jak sprawdzić, czy dany pracodawca oferuje legalną umowę dla opiekunki w Niemczech? Zwykle wychodzi to na jaw w momencie, gdy zapytamy o warunki pracy i o podpisanie umowy. Jeżeli pracodawca unika odpowiedzi na te pytania lub odpowiada wymijająco, możesz podejrzewać, że będziesz pracować na czarno. Umowa zawiera bowiem wszystkie najważniejsze informacje i ustalenia: strony kontraktu, rodzaj i miejsce zlecenia, warunki zatrudnienia, obowiązki pracodawcy oraz prawa i obowiązki pracownika. Jeśli takiego dokumentu nie ma, to prawnie nie istnieje też pracodawca i pracownik. W efekcie ten pierwszy nie ma względem drugiego żadnych obowiązków, a drugi – praw. Nieuczciwy pracodawca nie musi zatem prowadzić dokumentacji, płacić składek ubezpieczeniowych i podatków czy zapewniać badań lekarskich.
Nic zatem dziwnego, że pokusa zatrudniania pracowników na czarno jest tak duża. Tylko dlaczego opiekunowie w Niemczech się na to decydują? Odpowiedź jest prosta: ze względów finansowych. Pracownicy liczą na większą wypłatę, niepomniejszoną o składki ubezpieczeniowe. Szybko jednak się okazuje, że wyższe wynagrodzenie, o ile je otrzymają, jest niczym w porównaniu z karami, jakie grożą za pracę na czarno.
Dlaczego opiekun w Niemczech nie powinien pracować bez umowy?
Jeśli po raz pierwszy wyjeżdżasz do pracy w niemieckiej opiece, wszystko jest dla Ciebie nowe. Trafiasz do obcego kraju, którego język znasz w mniejszym lub większym stopniu. Nie wiesz, jakie panują w nim obyczaje, czy ludzie będą życzliwie nastawieni. Dodatkowo Twoi bliscy zostali w Polsce. W takiej sytuacji bardzo ważny jest komfort psychiczny, który pomaga radzić sobie w trudnych sytuacjach. Jeśli pracujesz jako opiekunka w Niemczech na czarno, jesteś tego komfortu pozbawiona. Nieustannie żyjesz w strachu, że ktoś odkryje Twoje nielegalne zatrudnienie i doniesie o nim władzom. A Ty będziesz musiała borykać się z problemami z urzędem skarbowym, a także z wysokimi karami finansowymi. Prawo Cię nie chroni, więc nieuczciwy pracodawca może zrobić, co zechce – nie wypłacić Ci pensji albo zmieniać warunki pracy według własnego uznania. Bez posiadanej umowy trudno jest dowieść, że postępuje on niezgodnie z ustaleniami. Trudno będzie Ci więc dowieść swoich racji, gdy zaistnieje taka potrzeba.
Legalna i bezpieczna praca opiekunki w Niemczech
Rozwiązaniem tych problemów jest podjęcie legalnej pracy w niemieckiej opiece za pośrednictwem profesjonalnej agencji. Warto jednak wiedzieć, że nie wszystkie obecne na rynku firmy mogą być uczciwe. Szukaj więc takich, które oferują legalną umowę i mają jasne zasady zatrudnienia. Znajdziesz je na portalu SenioPort. Agencje, które zamieszczają tam ogłoszenia, są sprawdzone pod kątem uczciwości. Masz więc pewność, że zadbają o Ciebie jako o pracownika, pomogą dopełnić formalności i będą służyć wsparciem na każdym etapie trwania zlecenia. Dobre agencje zapewniają też opiekę koordynatora przez cały czas – od podpisania umowy aż do powrotu ze szteli. Masz również dostęp do całodobowej infolinii alarmowej. Dzięki temu zyskujesz komfort psychiczny, spokój i poczucie bezpieczeństwa. A dla opiekunki pracującej w Niemczech nie ma nic cenniejszego.
Czytaj więcej na stronie: https://senioport.pl/oferty-pracy-opieka
+Artykuł Sponsorowany+